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pk10计划北京快3:探尋小微企業人力資源管理發展之路

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2018-12-12     瀏覽次數:    

北京快3时间查询 www.mtejar.com.cn 歐債?;⒑?,國際經濟形勢的復雜多變成為對國家穩定發展的重要考驗。在此背景之下,小微企業再次成為社會熱門話題。作為經濟的基本細胞,小微企業不穩,則宏觀經濟難以長期向好,只有小微企業茁壯成長,才有經濟發展的光明未來??墑淺て諞岳?,人力資源管理難題一直是制約小微企業發展的重要因素。為了調整小微企業管理,改善小微企業人力資本的使用和發展狀況,CHINA HRKEY 與易才集團將于7月31日在北京亮馬河會議中心聯合主辦“探尋小微企業人力資源管理發展之路”研討會,共同探討小微企業人力資源發展之路!屆時,其針對小微企業人力資源管理做出的行業報告《中國小微企業人力資源管理白皮書》也將正式對外發布。

根據CHINA HRKEY研究中心數據顯示,中國目前有1000萬以上家小微企業注冊在案,占每年工業總產值的40%左右,提供了國內75%以上的就業機會,創造了50%以上的出口收入和財政稅收。小微企業作為中國經濟的命脈所在,長期以來也一直受到中央政府的高度重視。為減輕小微企業稅負,給小微企業發展創造了更為有利的政策環境,2011年10月12日國務院推出支持小微企業發展的9條財稅政策,對小微企業提供金融信貸融資及財稅政策的扶持;2011年11月,財政部和國家發改委發出通知,在未來3年免征小型微型企業22項行政事業性收費,以減輕小型微型企業負擔。

在白皮書中,調研團隊對小微企業的年齡結構、地域分布、經營特點等進行了細致分析,對小微企業的經營和管理現狀進行了總結,并提出了小微企業調查研究的啟示和建議。白皮書中指出,小微企業的人力資源地位正處于漸升趨勢,但專業能力仍有較大提升空間,內部管理日益有序而系統管理仍顯薄弱,借勢外力強化管理已成為小微企業人力資源管理的新趨勢。

業內專家稱,此次白皮書是國內首次對小微企業人力資源管理做出的行業報告,該報告的調研背后,參考了包括國內外涉及小微企業的經營狀況、融資、稅收、經營、組織形式、管理、人力資源管理的各類文獻,對深化小微企業人力資源管理的相關研究,具有很大的價值,同時,也將給小微企業管理者帶來有價值的管理思考和啟發。

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